Empresa familiar con más de 40 años de trayectoria enfrentaba un conflicto de intereses entre los socios y herederos de los fundadores. Existían disputas sobre la administración del negocio, distribución de utilidades y toma de decisiones estratégicas, lo que generaba incertidumbre y ponía en riesgo la continuidad del negocio.

Al no existir un mecanismo claro de gestión y sucesión patrimonial, la empresa enfrentaba posibles litigios internos que podrían afectar su estabilidad financiera y operativa.

Solución Implementada por ETRUST México:

1. Creación de un Fideicomiso de Administración, centralizando la gestión del patrimonio y estableciendo reglas claras para la toma de decisiones.
2. Definición de derechos y responsabilidades de cada socio, estableciendo un esquema justo de participación en beneficios y obligaciones.
3. Implementación de un gobierno corporativo, creando mecanismos formales de resolución de conflictos y toma de decisiones estratégicas.
4. Mediación entre las partes involucradas, logrando acuerdos equitativos y garantizando la continuidad del negocio sin litigios innecesarios.

Resultados:

✔ Conflicto resuelto con un acuerdo estructurado que alineó los intereses de todos los socios.
✔ Protección del patrimonio familiar, evitando disputas legales y asegurando estabilidad financiera.
✔ Continuidad empresarial garantizada, con reglas claras para la toma de decisiones y distribución de beneficios.
✔ Mayor confianza entre socios y herederos, evitando futuros conflictos y fortaleciendo la empresa a largo plazo.

Gracias a la asesoría de ETRUST México, la empresa familiar logró superar sus diferencias y establecer un modelo de gestión sólido, asegurando su crecimiento y estabilidad con un fideicomiso bien estructurado.